劳动法苑
发布时间：
2014-06-04点击次数：
3
针对一些用人单位滥用试用期侵害劳动者权益的问题，全国人大常委会２９日表决通过的劳动合同法，加大了对试用期劳动者的保护力度。
据劳动保障部副部长孙宝树介绍，劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个...
[全文]
发布时间：
2014-06-04点击次数：
1
我国的劳务派遣是一种新的用工形式，起步晚，发展快，人数多，在满足用人单位灵活用工、促进就业方面起到一定的积极作用。但是，在劳务派遣用工中存在着同工不同酬等损害劳动者合法权益的问题。劳动合同法对劳务派...
[全文]
发布时间：
2014-06-04点击次数：
4
人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国政府网专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者合法权益”与网友在线交流。芮立新在回答网友关于如何认定劳动者“严重失职”的问题...
[全文]
发布时间：
2014-06-04点击次数：
9
人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国政府网专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者合法权益”与网友在线交流。邱小平在访谈中指出，为了避免产生劳动争议，实施条例对...
[全文]
发布时间：
2014-06-04点击次数：
2
发展和谐稳定的劳动关系——人力资源和社会保障部部长尹蔚民解读《劳动合同法实施条例》
新华社记者 杜宇
人力资源和社会保障部部长尹蔚民６日接受记者专访，全面解读《劳动合同法实施条例》。他表示要...
[全文]
发布时间：
2014-06-04点击次数：
2
主持人：
我是一名农民，想出去打工。听说国家最近出台了劳动合同法实施条例，条例是怎么规定的，请您介绍一下。
北京 李加强
主持人解答如下：
9月18日我国发布并实施的劳动合同法实施条例，规定了有关劳动合...
[全文]
发布时间：
2014-06-04点击次数：
2
为正确审理劳动合同纠纷案件，最高人民法院正在起草关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。记者今天（19日）获悉，该草案明确规定，用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同，或者劳动合同中...
[全文]
发布时间：
2014-06-04点击次数：
2
1、在不改变劳动者工资待遇的情况下，为了适应企业自身经营发展的客观需要或者针对劳动者不能胜任现任岗位的情况下，对劳动者的工作岗位进行适当的调动，属于企业的自主管理行为，劳动者主张撤销变更行为的请...
[全文]
发布时间：
2014-06-04点击次数：
3
近期，陆续接到许多有关“经济补偿”的法律咨询，其中有一个问题比较突出，即在用人单位与劳动者之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者冲突。核心在于：经济补偿该如何计算?经...
[全文]
发布时间：
2014-06-04点击次数：
6
核心内容：员工付出了脑力劳动和体力劳动，会得到相应报酬，那么，劳动法对工资是如何规定的呢？下文给您介绍。
《劳动法》第五章工资
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资...
[全文]
