职场女性

近期，专业招聘机构瀚纳仕对2600名雇主进行了一项调查。调查结果显示，中国内地有36%的管理职位由女性担任，明显高于28%的亚洲平均水平，显示中国女性在职场更受重用。紧随中国内地之后的分别是中国香港的33%、马来西亚的29%和新加坡的27%。日本仅有15%的管理职位由女性担任。

　　瀚纳仕中国区总监兰熙蒙表示，在人事任用方面加强企业多元化变得日趋重要，这被视为提高企业吸引，保留优秀员工，提高生产能力、创新能力以及财务成果的一种方式。就中国人口政策调整可能带来的影响，瀚纳仕指出，中国雇主面临如何留住生育二胎的高技能女性员工的问题。产假过后，这些女性面临是否返回工作岗位的选择。瀚纳仕认为，雇主需采用诸如远程办公、兼职工作、灵活工作时间与灵活休假等措施，以留住高技能女性员工。