应届毕业生求职困惑多

　　应届毕业生求职难，在这两年里已经不是什么新鲜事，除了一年比一年攀升的毕业生数据外，薪资比不上外来务工人员，试用期还没过完就跳槽等话题也很热门。近期，时报HR顾问团的官方邮箱里有不少是应届毕业生发来的邮件，他们有的在实习，有的在备考公务员，还有的已经初步步入职场。无论是哪种状态，他们刚从学校走出来，像一个个职场婴儿一样，躲在孤岛上，迟迟不敢下水，因为刚试水社会生活，就让他们碰到了种种问题。

　　读者来信

　　亲爱的时报HR顾问：

　　您好!

　　我叫李姗姗，是一名应届毕业生，在求职方面有些问题困扰了很久，希望获得您的帮助，为我解答一下心中的困惑。

　　我是浙江衢州人，大学本科在山东济南，广告学专业。今年7月份就要毕业了，想毕业后回到浙江工作。我现在在杭州一家广告公司实习，从事简单的广告信息搜集工作，但是毕业以后想换一家公司。我现在主要有以下三个困扰：

　　首先是求职的时间问题。每年的三四月份是求职高峰期，我现在报了公务员考试(考试时间3月16号)而且5月份还要回山东学校处理论文等毕业的事情，所以如果现在就找工作，在时间上是个问题。可是我又怕如果到时候毕业了7月份再出来找工作就更难了，机会更少了，所以不知道应该怎么处理。

　　第二个问题是求职的途径。网上投递简历，我主要在智联招聘、前程无忧、应届生毕业网、大街网上投递。大部分好的公司早就开始网申了，那到七八月份是不是都差不多结束了呢?如果去人才市场我又觉得招聘应届生职位的又不多，是不是这样的呢?

　　第三，我在省外上的大学，杭州高校的就业招聘会宣讲会到七八月份还有吗?我能不能参加杭州高校的就业招聘会宣讲会呢，应聘的公司是不是会对我这样省外就读的学生不屑一顾呢?

　　以上就是我的困扰，希望能获得您的解答，不甚感激!

　　读者：李姗姗

　　回信

　　李姗姗：

　　你好!

　　作为初入职场的应届毕业生，你在职业选择上采取积极而谨慎的态度值得赞许。我能理解你的纠结。当初马云要是选择了进机关当公务员，可能就没有今天的阿里巴巴。他只有选择做大学老师才有大把的时间和机会去规划和实践他的梦想。“选择比努力重要”，他选择了毕业后当大学老师，选择了创业，选择了电子商务，选择了坚持再坚持，最后才成就他辉煌的梦想!

　　人在同一时期有很多条职业道路可以选择，也在一生中可以有很多次职业选择的机会，但大学毕业后的第一份工作选择尤为重要。

　　对于绝大多数人而言，人生的第一份工作往往就奠定了其今后一生的职业基础。比如当了公务员，很可能一辈子就当公务员，即使离开了公务员岗位，也很有可能从事着与曾经工作过的公务员岗位相关相近的事业，使用着这一时期积累下来的人脉关系和技术经验。如果选择了企业的某一个行业，则很可能一辈子从事着与这个行业相关或相近的工作。至于最终选择什么样的职业，就要看个人的能力特点和性格爱好。“行行出状元”，任何一个行业都有做出非凡成就的可能。

　　看得出你很想考公务员，又很在乎招聘会上的各种就业机会。谨慎是好事，迷茫则可怕。你似乎对自己的职业规划还没有清晰的定位。在这个问题上我希望你要认真想想，根据自己的情况做出正确的选择。有什么样的选择，就有了什么样的人生。那么，什么样的工作最适合自己，依据有很多。最主要的方面是个人的价值取向、兴趣爱好以及性格特点。做一份自己在价值观方面认同、自己非常爱好又适合自己性格特点的工作比从事任何工作都快乐，也最能出成绩。

　　具体在时间安排上我建议你不用过于纠结。论文撰写和修改肯定是你目前的重心工作。如果因为找工作或考公务员而耽误了论文撰写等毕业工作，以至于不能如期毕业，那一切都是枉然。在保证能够顺利毕业的基础上，你如果喜欢公务员工作或者觉得自己适合做公务员，那你就全身心投入备考工作。偶尔空的时候也网上投投简历，有选择性地去参加一些面试。

　　至于担心错过三四月份的企业招聘高峰则大可不必。机会时时有处处有，也许三四月份高峰已过，大部分求职者都已经找到工作了。求职者人数不断减少，你就可以有更多更好的选择。

　　关于求职的途径问题，我觉得你已经掌握不少了，尤其是网络招聘。你已经在利用当前国内几家比较有名的招聘网站投递简历了。不过，我不主张在招聘网站上漫无目的地“广撒网”的做法，这样浪费时间不说，效果也不大。网上投简历，最好是有针对性，做到少而精。简历投出去后要适时跟进，一个电话、一封信抑或登门拜访，或许能起到意想不到的奇效。不信你试试?

　　此外，我也建议你适当地考虑一些其他途径，比如利用一些社会关系的介绍、实习单位的推荐、各大高校就业网站的就业信息等。

　　至于七八月份大部分大公司招聘工作结束和人才市场招聘应届生职位不多，其实远没你想象得那么严重。新的岗位总是会不断地适时推出，因此机会会始终存在。

　　你的第三个问题我一时没看懂。你所说的杭州高校就业招聘会宣讲会应该就是校园招聘会吧?高校校园招聘会一般放在每年的11、12月居多，第二年上半年就少了。你担心外省就读大学会影响你就业纯属多虑。在职场上，单位看重的是你的专业匹配度和实际能力。除了极少企业极少岗位会考虑求职者的地域资源因素外，绝大部分单位和岗位是根本不受此影响的。

　　刘远靖

　　目前就职单位以及职务：杭州坤石企业管理咨询有限公司总经理

　　背景介绍

　　刘远靖，副教授，杭商企业家协会理事，全球职业规划师，曾担任浙江交通职业技术学院人力资源管理教研室主任。主持和参与省厅级课题十余项，发表论文近二十篇。对中国传统文化和人力资源管理颇有研究，并有多年企业运营及校企合作的丰富经验。

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