毕业生求职 适合自己的才是最好的

专业是我们高三时候的选择，我们不应该因为高三时候的选择而让自己的人生为之付出那么大的代价。

想开了自然微笑，看破了肯定放下。非做不可的事，聪明人一开始就做，傻瓜却要等到最后才做。如果方向错了，停止就是进步。

来自智联招聘网的一份调查：在当初填写高考志愿时，42%被调查者是根据自己的主导意愿选择专业的，有26%的人听从父母决定，其余32%则是根据老师意见或是服从调剂分配；当问及““如果有机会从头再来，你会如何选额””时，有52%的人说他们会另择专业，即超出半数以上的人投了反悔票.4年时光匆匆而过，临近毕业，很多求职者会陷入两难境地：由于当初选择的并不是自己喜欢的专业，强迫自己去学一个不喜欢的专业，那么这段经理就会相当枯燥，过得那是相当痛苦。

毕业时到底要不要选择与自己专业对口的？在作出人生第一次重要抉择的时候，你对自己的兴趣和将要学习的专业到底了解多少？关着门是养不出千里马的，大学生也不能过早把自己将来发展的道路给限死了，不能只埋头读书，要发掘什么类型的职业是适合自己的。

求职故事再现

案例：敢闯敢拼的电视追梦人

23岁的阿南所学专业是电器工程及自动化。求职电视编导实习生，实习期间没有薪金要求，“如果贵公司特别好，能够为我报销车费就非常感谢了。”一番谦和又不妄自菲薄的话首先赢得了在长达人善意的笑意。

光线传媒刘同问：“非专业进这一行，你的优势是什么？”

阿南分析说：“首先我对电视非常热爱，有兴趣是我的动力；第二我来自中国农大，农大人都很朴实，这是我的性格特点；第三工科生加入文科生众多的电视行业，在进行头脑风暴或者一些点子创意的时候，从另一个角度去考虑问题，会使电视表现的更好，这也是我的一个优势。”

刘同又问：“这个答案我很喜欢，你爱看电视，你告诉我每个节目后面的片尾字幕有哪些工种？”

阿南回答有灯光师、剪辑师、音效处理师、编导、制片人、摄像师等。

刘同点评说：“你的答案我还挺满意的，现在越来越多做电视的人不看电视，而你看电视。”

VCR中，阿南将各电视台的特色节目排成了一张时间表，在播放的时间收看。并且将一些自己认为有新意和亮点的节目下载到几个移动硬盘里学习分析。针对唐宁提出的“如何协调功课和工作的时间”时，阿南诚恳地说：“我会保证学习能够过关的情况下，花更多精力在我喜欢的工作上。”

随后刘同问：“做编导很清贫的，你准备好了吗？”

阿南表示：“未来只要达到一个公平的标准就可以。”

可圈可点

电视人和电视爱好者的不同就在于用心。喜欢看电视和真正做电视是两码事。就像喜欢时尚未必能做时尚编辑一样，阿南看电视异于常人之处就在于他有策略、有分析，帧的是用心再看，而不是消磨时间。这一点赢得了电视人刘同的称赞：很多在做电视的人未必能说得出片尾字幕有哪些公众，你真的在“看”电视。如果有兴趣，如果够用心，你离自己追求的目标就不远了。

不抛弃不放弃，本专业也是跨专业的““地基””。不放弃自己的梦想，把时间的网撒在电视行业上，这是跨专业求职的一种精神，也得到了众多达人的认可。但也容易犯跨专业求职的一种通病：把自己的专业轻易抛弃，因为对所学专业不感兴趣而几乎不上课的大学生大有人在，面对唐宁老师的这一质疑，阿南说“我会保证本专业成绩的前提下，花更多精力在自己喜欢的工作上”，扎实的工科学业和经历，才能成为今后工作的素质“地基”。

用实际行动告诉企业，我真的爱你。面试官不想听你说“我不怕”“我愿意为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大多后来都改嫁了。这一点是刘同老师说的，阿南做的恰如其分。

案例：俄语专业的高材生，适合自己的才是最好的。

毕业于首都师范大学俄语专业的小莼学业非常出众，曾经在大学二年级被学校选派到俄罗斯交换留学一年，俄语发音非常纯正。但是因为历年来俄语专业的女生都很难找工作，让即将毕业的小莼心里犯怵，因为之前有过一个多月的人力资源实习经历，转而求职人力资源管理培训生。

针对小莼的选择，北京风行在线的达人老师问道：“你负责为公司招聘前台，三选一。

第一个迟到的人，第二个人在等候过程中一直玩手机，第三个人沟通过程中面部表情有点僵硬，你会录用谁？”

小莼考虑了一下说：“我会录用第一个人，我会问他迟到的原因，他应该不会无缘无故迟到。后两个人的表现都有问题。”

达人老师解释说：“我会选第三位，这个人的问题在后期培训中可以改善。迟到的人如果有客观因素应该提前打电话通知我们；第二个人是态度问题。显然你还没有准备好做一个人力资源管理培训生。”

普华永道的刘节老师质疑小莼为何要放弃如此优秀的专业，小莼表示俄语专业需要做外贸翻译，用人企业更青睐男生。

刘节却表示：“学俄语一定好找工作，我身边很多做生意的朋友都在发愁，找不到俄语专业的人才。你却宁愿放弃这么好的机会，去追求一个自己没有任何专业理论学习、只实习过一个月的行业岗位，太盲目了。”

点中你的致命伤

对所学专业求职信息了解不全面，会让你很受伤。小莼仅从同专业的女生找对口工作困难，就想当然认为俄语专业找工作难，轻易改弦易辙，非常不明智。刘节老师的提示告诉所有的求职者，要最大限度地了解自己专业的就业形势和信息。面对自己苦学四年的专业优势，这种不对等的信息缺失，既是企业的损失，也是自己的损失。

一身武功却非要抡大勺。小莼一上台就用流利的俄语和大家打招呼，大学期间因为优异的成绩获得公派出国到莫斯科公立大学当交换生的机会。可以说，俄语是小莼最大的优势，但是在求职过程中，她却将目标定在仅实习过两个月的人力资源方面，无异于捡了芝麻放弃西瓜。

实习所攒经验在专业人士面前，不值一提。求职人力资源类工作的“211”大学的人力资源专业的大学生非常多，而小莼没有任何的人力资源这方面的专业理论的学习。她仅仅凭着两个月的招聘实习发现“很喜欢这个职业”，比起科班出身的大学生没有任何优势，经验也明显不足。

达人支招

就业尽量靠近自己所学的专业，如果你的人生志愿背离自己的专业比较多，我认为追求自己的人生比你所学的专业更重要一点。

如果你不能胜任某些感兴趣的工作，也不要勉为其难。有些能力是天生的，靠后天的培养，效果微乎其微。从事擅长的工作，也不失为一种好选择。

但是，很多人可能不知道什么是自己擅长的。你可以通过回答以下问题，归纳自己的优势能力。

（1）别人认为我什么最出色？

（2）我自己最拿手的事是什么？

（3）我曾做过哪些得意的事？详细描述做过的最得意的三件事：

a.事情的概述？

b.你面临什么问题？

c.你采取了什么解决办法？

d.最后的结果是什么？

e.在这件事中，体现了你的什么能力？

在与企业面试官面对面的现场招聘会上，想要转换专业的求职者可以从个人兴趣爱好、性格与职业匹配度、与新职业相关的学习经历或实习经验几方面阐述，给面试官留下“舍我其谁”的印象。

假如一个计算机专业的应届毕业生对计算机技术方面的工作一点儿也不感兴趣，却喜欢与人打交道的社交型工作，如公关、人力资源管理等，那么如何在面试中脱颖而出呢？

首先要想到面试官肯定会问为什么跨专业择业的问题。这时候专职者最好的回答就是说出自己与求职职位相关的优势。应聘公关、人力资源管理等职位最考验人的性格特点和协调能力，可以说自己“性格外向，喜欢与人打交道，平时参加了哪些学生会和社会活动。大学期间做过某人才测评公司的问卷，结果表明自己沉稳、安静、温和，性格特性介于内向与外向之间，善于与人沟通，待人接物亲切可信，表现出高于同龄人的成熟。因此认为自己很适合做公关、人力资源等方面的工作。”

这时候，面试官可能会在科班出身的求职者和“中途改造”的“你”身上徘徊，你应该有逻辑地说出自己为求得该职位做过哪些准备，比如看了相关的公关、人力资源等理论书籍，考取了相关人力资源资格证书，在课余参加过学校举办的模拟招聘活动等等。当然如果最后再补充上自己学的专业和所应聘的岗位如何有效结合，让自己成为“一专两能”型人才，企业更是乐见其成。

有的工作要求从业人员具有严格的专业知识，有的工作更看重后天工作能力的形成。所以，针对自己的职业目标，确定自己到底是秉承专业还是背道而驰，做适合自己的工作。

要求专业对口的职业：财务、翻译、法务/律师、研发/技术、设备/公共设施/厂房维修计划、建筑/房地产业的大部分专业职业、信息技术、调研/财务/设备的大部分专业职业、金融业的大部分专业职业、科研人员/大学教师、医生/护理。

这些职业对从业人员具有比较严格的专业或证书要求，即对专业知识的要求较高。除了财务、设备/公共设备/厂房维修计划外，其他职业对学历的要求也比较高。以大学教师为例，上海一般高等院校的教师都需要国内博士学位，很多知名高校还要求必须是国外知名大学的博士。

不要求专业对口的职业：销售、外贸、公关/市场、人力资源/行政/秘书、物流/采购、生存、质量、环境健康安全、编辑/记者、发行、物业管理、房地产中介与评估、战略顾问、公关/营销顾问、人力资源顾问、制片/策划、文化艺术经纪、零售业运营、餐饮/酒店/旅游/休闲场所业的专业职业、美发/美容/健身/保健业的专业职员、公务员。

专业仅仅代表知识，而以上职业不要求专业对口，是因为它们所需要的专业知识大部分可以在工作中获得。换言之，不管你的专业是什么，手上是否有证书，只要你有相应的兴趣与能力，都可以从实习开始以上职业。

不限专业，不代表这些职业轻易就能做好，因为它们往往要求从业者有更好的软性能力。譬如学习能力、沟通能力、表达能力等。与知识不同，软性能力基本上都无法通过专业、学历、证书来衡量。以销售为例，仔细观察你会发现，在同一家公司同一级别的不同部门的招聘广告中，对销售的专业、学历、外语等硬件要求经常是最宽松的，几乎没有公司会强调一定要营销专业的毕业生。但是销售是非常具有挑战性的一个职业，它的很多基本技能无法通过教育与培训明显提高，像迅速拉近与陌生人的距离，在恰到好处的时刻以恰到好处的方式推动潜在客户的消费等。因此，虽然销售的硬件准入门槛相对低，但并不意味着谁都能做好。

提醒一些专业面狭窄、工作经验不丰富的求职者，不要简单地依据自己原先的专业、工作经验来圈定择业面，而应该结合自己的兴趣、特长、综合能力、工作经验来选择最适合自己的工作。比如计算机的基本操作与应用、英语会话与写作、逻辑思维与人际交流等能力，可以帮助你胜任许多专业性不强的工作，把眼光放宽才能找到更多职业机会。

每个大学生毕业时，真正能打动用人单位的，是你是否具备“核心竞争力”，你要把自己的优势展示给对方，那么，就应该积聚这些优势。

实际上，对于任何求职者来说，都没有绝对的专业对口与不对口；任何专业出身的人，只要学会寻找相交点，根据人生每个阶段的具体情况来构造自己的职业生涯道路，打开职业选择面，都可以找到适合自己的工作。