面试时千万不能说这12句话！

导读：面试有哪些技巧？面试有哪些注意事项？人事经理通过面试评估你是否适合此职业，他会依据你的创造力、反应力、你的情商以及你对待工作的态度，因此会计网小编提醒你，在面试中绝对不能说以下12句话！

面试中绝对不能说的12句话：

1、我真的很紧张

即使你真的前所未有的紧张，不要说出口。没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。在这种情况下，诚实并不是最好的手段，在成功之前要学会掩饰。

2、让我们谈谈报酬问题

不要在面试一开始就讨论薪水问题。专注报酬多少会让老板亮出对你的红牌——你只是为了钱而来应聘，并没有什么其他深层次的考虑。

招聘者越来越倾向于寻找和他们使命以及价值观类似的人才。关于薪水的讨论应该安排在面试最后。

3、我最大的缺点就是太在乎这份工作了/我对工作太认真了

避免主动谈论自己的不足，除非你被问到：“你最大的缺点是什么?”

如果你恰好遇见这类的问题，最好避免上面的回答。每个人都想掩饰不足，所以他们也会在面试官围绕这一区域提问时尽力绕开，你应该做的是花时间思考你真正的缺点是什么，并坦然承认它们。

4、我真的非常需要这份工作

不要表现出绝望。绝对不要说自己的处境有多糟糕，真的非常需要这份工作之类的话。

招聘者可能会将这种绝望视为一种软弱。另外，他们需要的是寻求获得长期职业发展，而非仅是希望得到一份工作的人。

5、我以前的老板非常差劲

永远不要批评你的前任老板或者公司。就算面试官引导你，也不要这样做。这种行为不仅不会让你被高看，而且面试官会认为你是一个满心怨愤，态度消极而且斤斤计较的人。

这证明你可能会在背后说现任老板或公司的坏话。——这甚至可以视为一项测试:检验你是否会发表诋毁他人的言论。(亲身面试经验分享尽在“看准面试助手”，关注我们，人人都是面霸!关注方法请查看我们的置顶微博~)

6、我需要……

避免让谈话全部围绕你的需求。面试是讨论公司的要求和你能做什么帮助其实现目标的时候。只关心自己的需求会显示你是一个很难和团队合作，而且不会长期留在公司的人。

7、什么时候结束面试?

不要给面试官留下你很匆忙，或者你还要去别的地方进行面试的印象。如果一切都很顺利，但你看上去还有其他更重要的地方要去，面试官绝对会马上对你失去兴趣。(亲身面试经验分享尽在“看准面试助手”，关注我们，人人都是面霸!关注方法请查看我们的置顶微博~)

8、我很喜欢贵公司的福利津贴

不要显示你有多爱公司的福利津贴，比如经常提供免费点心之类的。这会导致面试官认为你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。

9、无可奉告

除非面试官问涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你该回答他们的疑问。这句话会让你看上去有所隐瞒或毫无准备。

10、工作第一年有多少带薪假?

你绝对不想留下打算用病假尽可能避开较多工作时段，同时还能领薪水这样的印象吧。避免这类型的问题，除非后续和人力资源谈到相关的利益。

11、我正在经历一段非常艰难的时期

建议不要谈到私人问题。这可能被看做亮红灯的主要原因——你无法处理好个人私事，这会影响你工作中的表现。

12、我没有任何问题要问

当被问到对他们是否有疑问时，不要回答“没有”，这会让你看上去对面试毫无准备，或者更糟，对这份工作或者这家公司毫无兴趣。