我的简历很少有人问津
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家住南京的张翔希望毕业后回南京工作， 因为学校地处苏北的徐州，而一些大型的人才招聘会多在南京召开。为此，他不得不经常坐车赶回南京，十分不方便于是，他便萌生了在网上试试看的想法。他说： “网上的信息量大，可供选择的机会多，我们有不少同学在网上发布了个人求职信息 按照网站上规定的格式，张翔填写了年龄、学历、身高、体重等一些个人基本信息，此外还要填写希望工作岗位的条件、工作的地区和薪水等，以及外语、计算机水平等个人专长或特殊才能。这让张翔仔细斟酌了一番他说：“网上求职不是面对面的交流， 招聘单位只能从简历获得对求职者的第一印象，然后才谈得上面试如录用。我就读的学校不是名牌重点院校，在竞争中不占优势，但是我的优点是动手能力强，做事认真，而且我还当过学生会干部，具备较强的组织能力。我把这些优点全部写在简历中，希望会引起招聘单位的注意 ” 张翔的简历在网上挂了一段时问，但除了他自己点击过几次外，很少有人问津。他又试着给几家公司发过邮件，也是石沉大海。
点评：出色网上求职简历的写法
写简历无疑是网上求职中的重要一步，而张翔平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果，更难从数十张、乃至数百张角逐同一职务的简历中“跳” 出来。因此写出出色的个人简历的一个原则是要有重点。一个招聘主管希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记单位寻找的是适台某一特定职位的人， 这个人将是数百名应聘者中的最台适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。另一个原则是把简历看作一份广告，推销你自己最成功的广告通常要求简短而且富有感召力， 并且能够多次重复重要信息。工作介绍不要以段落的形式出现，一句话即可； 尽量运用动作性短语使语言鲜活有力：在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述 要陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历中提及缺点、过失。简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面试都城要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景、工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面试机会。
