简历指南
发布时间：
2015-01-23点击次数：
4
HR：简历真经不见得管用
关于求职，关于面试，我们读过太多太多规则，但它们一定对吗？今天，我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。
“简历上的履历部分总是差不多。”
既然你要应聘的公司和...
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2015-01-06点击次数：
5
作为简历的重要组成部分之一，工作经验，可谓是HR筛选的重中之重。想要让自己的简历突出重围，获得高分，那就必须在“核心卖点”上下功夫，增加工作经验比重，增加工作经验描述，让HR看到你的优势。那么，简历中的工...
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2015-01-06点击次数：
9
虽然都知道工作经历是HR挑选求职者的重要标准，不过，受课程安排的限制，应届生、在校生必然不会有太多精力用于课外实践。此路不通，就得另辟蹊径。如果你还在为经验不足而困扰，那不妨将学习期间的获奖情况在简历...
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2015-01-06点击次数：
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不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们...
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2014-12-12点击次数：
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求职时，写好一份简历很关键。对于公司来说，在没有看到求职者本人的情况下，简历实际上就是第一筛选关。事实上很多人都知道简历的重要性，却一而再、再而三地犯一些低级错误，几十份简历投出了还收不到一份面试通...
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2014-12-12点击次数：
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人当然是喜欢别人赞美自己而企业也是如此，如果你说这家企业多么了不起那这家企业的人听了后肯定感到很自豪，也就是说会喜欢你所说的话。那同理在个人简历里赞美企业或者招聘者是不是也能够产生如此效果？如果这不...
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2014-12-02点击次数：
4
完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟，即使快速浏览也要40秒左右。在这40秒时间里，HR必须发现一个能够使我继续看下去的“理由”，否则，他就要准备看下一份了。因此，你的简历切忌让人一眼看上去便感到厌...
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2014-12-02点击次数：
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当前应届毕业生就业形势愈来愈严峻，求职大军人数逐年递增，而网络申请招聘职位已成为应届毕业生找工作的主要渠道，为给广大应届毕业生支招，小记就如何提高网申效率这个主题专门采访了人力资源专家、全职招聘网总...
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2014-11-26点击次数：
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“羡慕嫉妒恨”五个字如今在网络上颇为流行，恨源于嫉妒，嫉妒源于羡慕。羡慕是因喜爱别人有某种长处、好处或优越条件等而希望自己也有。嫉妒是指人们为竞争一定的权益，对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷...
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2014-11-26点击次数：
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高流动性的行业是不是一定很不好？这是决定我们能不能将个人简历投向此类行业的关键，如果按照常规角度看高流动性行业的确不好，因为流动性高则说明大家都不喜欢此类行业，如果行业好自然如同热门岗位一样极受欢迎...
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