二维码

高超的个人简历

更新日期:2014-07-24
学历:本科   工作经验:5-10年  浏览:
基本信息
真实姓名: 高超 性别:
年龄: 38 岁 身高: 180CM
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 诸城市
最高学历: 本科 工作经验: 5-10年
联系地址: 浏览次数:
刷新时间: 2014-07-24 简历等级: 普通
求职意向
最近工作过的职位:
期望岗位性质: 全职
期望工作地: 市区
期望月薪: 5000~10000元/月
期望从事的岗位: 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的行业: 其他行业
技能特长
技能特长: 能够独立开展工作,与同事间有良好的沟通协作能力。在五年多的打工生涯里,在学习理论知识的同时,积累了实际的经验,工作上能以身作则,有高度的责任感和敬业精神,亦有很强的数字观念和统筹能力,精于工作分析,总结与改善,具有整体作业的团队精神,适应能力强,有上进心.
教育经历
陕西科技大学 (本科)
起止年月: 至 
学校名称: 陕西科技大学
专业名称: 市场营销
获得学历: 本科
工作经历
陕西电视台四套影视娱乐频道 - 总监助理
起止日期: 至 
企业名称: 陕西电视台四套影视娱乐频道
从事职位: 总监助理
业绩表现: 1) 协助总监编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督; 2) 组织编制和完善部门内部制度与流程,并负责监督贯彻执行; 3) 协助总监根据销售项目,依据客户群体特点,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成; 4)建立健全销售档案,定期转存公司相关部门; 5) 协助组织下属人员的招聘培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力; 6) 负责对直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效; 7) 据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息; 8) 完成上级交办的其它任务,配合相关部门开展工作。
企业介绍:
北京汇源集团咸阳饮料食品有限公司 - 物流管理部主管
起止日期: 至 
企业名称: 北京汇源集团咸阳饮料食品有限公司
从事职位: 物流管理部主管
业绩表现: 1、负责所属办事处或项目的运营工作,监督并执行客户订单计划的完成; 2、及时进行货物的在途信息追踪及反馈; 3、运输过程中异常情况的处理; 4、客户关系的日常维护,开拓新客户,维护已有客户资源; 5、所属部门员工管理与考核,帮助员工提升工作能力; 6、执行公司下达的任务,保证工作计划按时完成
企业介绍:
自己开店 - 店长
起止日期: 至 
企业名称: 自己开店
从事职位: 店长
业绩表现: 1、全面主持店面的管理工作 2、下达的各项任务; 3、做好门店各个岗位的分工管理工作; 4、监督商品的定货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作; 5、指导下属的业务工作,努力提高销售、服务业绩; 6、能够做好产品陈列与卖点提炼,营造品牌展示形象; 7、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及客户订单的及时发货;对市场做出积极有效分析 8、负责店面人员的培训,主持早晚会,熟练操作电脑
企业介绍:
某机械有限公司 - 办公室主任兼经理助理
起止日期: 至 
企业名称: 某机械有限公司
从事职位: 办公室主任兼经理助理
业绩表现: 一、1、负责综合行政管理 2、负责6S、TPS现场管理工作 3、分管物资管理工作 4、负责企业外事联络、负责企业网络运营、负责企业ERP维护及培训 较好的完成了公司综合行政管理 5、制定现场管理标准,6、使公司6S、TPS现场管理水平得到不断提升和细化 二、 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。为公司经营决策提供依据。 2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息。 3、定期组织收集员工想法和建议。 4、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度
企业介绍:
某食品工业装备有限公司 - 人力资源经理
起止日期: 至 
企业名称: 某食品工业装备有限公司
从事职位: 人力资源经理
业绩表现: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。为公司经营决策提供依据。 2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息。 3、定期组织收集员工想法和建议。 4、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 6、负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。
企业介绍:
培训经历
没有填写培训经历。
联系方式